聽心聲,表關懷,促成長 ——公司召開2021年青年員工座談會

        為了進一步關心關愛青年員工,深入了解青年員工的工作情況,及時掌握青年員工的思想動態,傾聽青年員工的心聲,助力青年員工快速成長,10月24日下午,以“成長、關懷、責任”為主題的青年員工座談會在公司六樓會議室舉行,座談會由團委書記吳茜主持,公司黨委書記、董事長鞏志海,總經理張超,黨委副書記、紀委書記伍遠皓出席了座談會。

 


        首先,張超介紹了公司近期的生產經營情況,他表示,公司目前正處于一個重要的歷史轉型期和發展機遇期,目前福泉磷酸鐵、息烽磷酸鐵、六氟磷酸鋰、甕福劍鋒、年產5萬噸甲酸鈣等多個總承包項目及設計項目同時運行,生產任務較重,希望大家能繼續努力,共同完成公司年度生產目標。張超還對青年員工提出幾點希望:一是希望青年員工要注重專業知識的學習積累和總結,加強各專業之間的溝通;二是希望青年員工要對工作有敬畏之心,踏實做好本職工作;三是要學會展現自我,勇于擔當,敢于超越。
        隨后,鞏志海向在座的青年員工介紹了職業生涯規劃發展,他表示,青年的成長決定公司的未來,員工個人的發展與企業發展要同步而行,最近兩年,公司發展迅速,員工要善于抓住發展機遇。他還從做人和做事兩個方面對青年員工提出幾點建議:一是做事方面,要注重專業發展,工作有規劃,注重細節,學會付出;二是做人方面,要與公司企業文化:真誠、坦誠、誠信互相融合,他還強調,青年員工要懂得感恩,在工作中得到業主和同事的認可,做一個靠譜的人,公司今后將逐步深化分配體制,加大對優秀員工的激勵,并對青年員工寄予厚望,希望他們早點成長成才,成為公司發展的生力軍和骨干。
        座談會上,青年員工結合自身工作體會、職業生涯規劃、專業發展等方面暢所欲言,同時,對于青年員工們比較關心的考勤,薪酬、培訓,考證等問題,在場領導均一一進行解答,并由團委形成會議紀要,有關部門會后落實和解決。
        最后,公司其他領導成員、各部門主任向青年員工們分享自己工作經驗,鼓勵青年員工珍惜參與項目的機會,不斷學習總結,鉆研設計難題,向優秀的人學習。

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